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刘某申请某某公司被申请人某某某公司经济补偿金等争议一案

发布时间:[2018-02-06]

  京海劳人仲字[2018]第号

  申请人刘某,男,汉族,1963年4月出生,住辽宁省鞍山市,身份证号码210302************。

  被申请人某某公司,住所:北京市海淀区大钟寺。

  被申请人某某某公司,住所:北京市门头沟区石龙南。

  申请人刘某(以下简称刘某)与被申请人某某公司(以下简称某某公司)、被申请人某某某公司(以下简称某某某公司)经济补偿金等争议一案,本委受理后,依法由仲裁员王雪独任审理。本案经公开开庭审理。本案现已审理终结。

  刘某申请称:我于2014年7月14日入职某某公司,与某某某公司签订劳动合同,2015年7月13日劳动合同到期,再续签时,单位要求我与某某公司签订劳动合同,2016年7月13日劳动合同到期后再未续签,我于2016年11月15日申请离职,2016年11月28日离职工作交接完毕,我从入职以来,办公地点及工资发放一直由某某公司提供,两家公司为同一法定代表人。现要求某某公司及某某某公司:1、支付2014年7月14日至2014年8月31日工资差额2339.24元的25%经济补偿金584.8元;2、支付2016年11月28日工资376.82元的25%经济补偿金94.21元;3、支付因拖欠2016年11月1日至2016年11月15日工资差额的25%经济补偿金97.25元;4、支付因拖欠2014年7月14日至2016年11月15日超时、双休日、法定节假日加班费的25%经济补偿金5653.7元;5、要求两家单位共同承担连带责任。

  某某公司辩称:刘某所有的申请请求都已经超过仲裁时效,其要求的25%经济补偿金没有法律依据;我公司与某某某公司是两家独立法人,刘某要求两家公司共同承担责任没有依据。

  某某某公司辩称:答辩意见同某某公司。

  经查:刘某与某某某公司签订有期限为2014年7月14日至2015年7月13日的劳动合同,合同到期后其与某某公司签订了期限为2015年7月14日至2016年7月13日的劳动合同,双方劳动关系于2016年11月15日解除。

  刘某主张某某某公司及某某公司未足额支付其2014年7月14日至2014年8月31日及2016年11月1日至2016年11月15日期间工资、未支付其2016年11月28日工资及在职期间加班工资,应支付其拖欠工资的25%经济补偿金。某某公司及某某某公司对刘某的主张不予认可。

  上述事实有各方陈述、庭审笔录等在案证实。

  本委认为:刘某要求某某某公司及某某公司支付拖欠工资及加班费25%经济补偿金的请求没有法律依据,本委不予支持。

  本案经调解,各方未达成协议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款之规定,现裁决如下:

  驳回刘某的仲裁请求。

  本裁决对某某公司和某某某公司为终局裁决。某某公司或某某某公司有证据证明本裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的情形之一的,可自本裁决书收到之日起三十日内向北京市第一中级人民法院申请撤销裁决。刘某如不服本裁决,可于本裁决书送达之日起十五日内,向北京市海淀区人民法院提起诉讼,逾期不起诉,本裁决书自作出之日起发生法律效力。

  仲裁员   王  雪     

  二〇一七年十二月二十八日

  书记员   翟丽媛     

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