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刘某申请某某公司年终奖争议一案

发布时间:[2018-02-06]

  京海劳人仲字[2017]第号

  申请人刘某,男,汉族,1972年10月出生,住北京市石景山区苹果园,身份证号码370802************。

  被申请人某某公司,住所:北京市海淀区西直门北大街42号1号楼5层501室。

  申请人刘某(以下简称刘某)与被申请人某某公司(以下简称某某公司)年终奖争议一案,本委受理后,依法由仲裁员吕爽独任审理。本案经公开开庭审理。本案现已审理终结。

  刘某申请称:我与某某公司签订有劳动合同,合同期满后,公司在2016年12月向员工发放年终奖时,未支付本人应得。现要求某某公司支付2016年1月1日至2016年6月23日年终奖39396元。

  某某公司辩称:双方的劳动合同除工资之外没有其他任何约定,且年终奖在法律上没有规定必须发放,年终奖是针对全年考核结果进行发放的,是否发放或发放数额需根据考核结果确定,刘某在劳动合同期满后离职,不再年终奖考核发放范围之内,故不同意支付其年终奖。

  经查:刘某于2013年6月24日入职某某公司,双方签订有期限为2013年6月24日至2016年6月23日的劳动合同,双方劳动合同期满后终止。

  刘某主张其在入职时与某某公司口头约定年终奖按照年度发放,标准为78792元,该金额属于其年薪总额范围,无发放条件等限制,且在2013年至2015年某某公司均按照该标准予以发放,2016年上半年其正常提供劳动,应当按照上述标准及半年时间予以折算后支付。刘某就其主张提供了银行明细、完税证明等加以证明。某某公司认可上述证据真实性,否认关联性,提出双方无年终奖的约定,亦未发放过,不同意支付刘某2016年年终奖。

  另查,刘某于2017年10月10日提出上述仲裁请求。

  上述事实有各方陈述、庭审笔录等在案证实。

  本委认为:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。现刘某与某某公司自2016年6月23日劳动关系终止,刘某于2017年10月10日提出关于年终奖的请求,已经超过仲裁时效,故本委依法驳回其仲裁请求。

  本案经调解,双方未达成协议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款之规定,现裁决如下:

  驳回刘某的仲裁请求。

  本裁决对某某公司为终局裁决。某某公司有证据证明本裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的情形之一的,可自本裁决书收到之日起三十日内向北京市第一中级人民法院申请撤销裁决。刘某如不服本裁决,可于本裁决书送达之日起十五日内,向北京市海淀区人民法院提起诉讼,逾期不起诉,本裁决书自作出之日起发生法律效力。

  仲裁员   吕  爽   

  二〇一七年十二月十八日

  书记员   贾  飞   

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