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海淀区仲裁院举办区2018年基层调解员工作培训会

发布时间:[2018-04-19]
  2018年4月18日至4月20日,海淀区仲裁院举办为期三天的区2018年基层调解员工作培训会。全区包括29个乡镇(街道)、5家企业(行业)协会、东升科技园、中关村软件园孵化器等类型调解组织及区卫计委、区总工会、区公安分局、区人力社保局行政执法科等相关部门共计105人参加了培训会。
  会上,王春泽院长向参会人员通报了海淀区仲裁院2017年度和2018年一季度的调解工作成效及部署2018年调解工作重点:
  2017年度和2018年一季度海淀区仲裁院的调解工作成效主要有七个方面:制定制度,规范调解组织准入与考核;加大转卷,推动案前庭前调解工作开展;走访基层,夯实三级调解网格化建设;推进示范,首推政府购买服务形式调处劳动争议;多元处理,加强兼职仲裁员队伍建设;学习交流,提升人员整体素质;依托网络,率先推行网上文书审查确认。
  2018年重点推进四项工作:一是提升调解队伍“专业化”,加大调解员培训力度;二是加强调解组织“规范化”,夯实三级调解网格基础;三是实现调解工作“标准化”,推进案前调解工作进程;四是联合普法宣传“十周年”,开展全方位多渠道送法活动。
  市人力社保局调解仲裁处安然副处长通报了全区2017年度优秀调解组织及优秀调解员名单、进行授牌授奖,并为参会人员解读了《北京市劳动人事争议调解组织工作办法》。
  区人力社保局许爱民副局长对2017年基层调解组织的调解工作予以高度肯定,指出2018年形势严峻,对与会人员提出两点要求:一是不忘初心,做好调解工作;二是学有所成,为和谐劳动关系做贡献。
  针对案件量逐年攀升,调解难度越来越大的现状,为进一步提高基层调解员调解质效,此次培训会还安排了调解视频讨论及点评答疑、网上文书审查确认流程及注意事项、法律法规精讲、调解技巧及经验分享等内容丰富、形式多样的培训。
  据悉,海淀区仲裁院每年均为基层调解员安排一至两次的集中业务培训。此次培训会以贯彻落实十九大精神为主旨,以进一步落实《北京市劳动人事争议调解组织工作办法》及其他新实施的法规文件、推广网上文书审查确认为重点,以提升基层调解员调解效能及业务水平为目的。培训会的圆满结束将为维护海淀区劳动关系和谐稳定奠定良好基础。(海淀仲裁院供稿)
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